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瀛海威”15干将集体请辞

据消息灵通人士透露，11月26日上午，“瀛海威”15位高级管理人员集体向总裁于干提出辞呈。

这15位高级管理人员分别是——副总裁：陆高、海洋

中心负责人：王念庆、王玉梅、江雪海、申潮、周宇、孟利民

各地全资分公司经理：7人(姓名不详)

　　“瀛海威”在全国范围内共有8个全资分公司。其中北京分公司经理此前业已离职，此次请辞的为其余7个分公司的领头人。

　　消息来源说，递交辞呈时，公司总裁于干先生不在公司。另有消息说，“瀛海威”正在召开一个以“如何重振瀛海威”为主题的研讨会。

　　据悉，这15位高级管理人员在一周之前曾联名向“瀛海威”主要股东“中兴发”的董事长梁冶平女士递交陈情书，表示了对“瀛海威”的经营、管理现状的不满。

　　“中兴发”(中国兴发集团)拥有“瀛海威”75%的股份。

　　据了解，他们提出辞职的原因是感觉“太疲惫”，希望集体另寻一个能更好发挥自己才干、更好实现自我价值的适宜空间。

　　数月前，“瀛海威”总裁张树新女士离开公司，在业界引起了不小的震动。随后，总工程师姜作贤、副总裁张朴亦离开“瀛海威”。此次大规模高层人员请辞，势必掀起又一波澜，备受业界同仁关注。

　　“瀛海威”是中国互联网产业发展史上的一个传奇。1996年年底，“瀛海威”三个月之内就实现了八城市联网，并迅速从一个资产只有几百万的公司膨胀为拥有八千万资产、八个全资分公司、员工数百人的大企业。人员的迅速膨胀对
公司的管理提出了要求。在这期间，“瀛海威”多次尝试、试图找到最佳的经营管理模式，但并未成功。反之，频繁的结构调整在“瀛海威”内部产生了不小的“震荡”，再加上融资失败导致一些项目无法实施，人才流失成为困绕“瀛海威”的一个问题。

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