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一.总则
为规范档案管理工作，特制定本办法。 二.公司档案范围
公司建档范围确立为：
公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；
公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；
财务、会计及其管理方面的文件材料；
劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；
经营管理方面的文件材料；
生产技术管理方面的文件材料；
产品生产、能够消耗、安全生产方面的文件材料；
仪器、设备方面的文件材料；
基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件材料；
科研、技术引进、转让方面的材料；
教育培训方面的文件材料；
信息、情报方面的文件材料；
党群（工、青、妇）组织方面的文件材料；
其他具有利用和保存价值的文件材料。 以上文件材料包括决议、决定、条例、规章制度等法规性文件，各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结。 公司档案还包括声像资料： 照片档案：新闻、科技、艺术照片，由原版、翻版底片、照片、文字说明构成；
影片档案：原版底片、拷贝及文字说明；
录音档案：唱片、录音带；
录像档案：政治、经济、科技、文娱、广告活动。 三.公司档案管理体制
公司档案工作，要实行集中与分散管理相结合的体制。由行政部负责主体档案的管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。行政部可设立专门档案室，配备专了、兼职行政主管分管公司主体档案工作。
根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并定期向公司档案部门移交保管。
公司应有库房或场地和必要的设施及保护设备保管档案，确保档案的安全。暂不具备档案案安全保管条件时，要委托有关档案部门代为保管。 四.档案管理工作 (一).档案材料的收集：
建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间、保管期限；
对遗缺不全的档案，采取不同措施，积极收集齐全；
及时催办理完毕的文件上交回收，在次年检查齐全后整理立卷归档。 (二).档案的归档、立卷与管理。
区分全宗，确定立档单位。
分类。依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。
归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。
案卷排列。立卷按永久、长期、短期分别组卷，卷内文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份。
整理案卷，使之厚度适宜，控制在 对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录（卡片），按一定次序排列和存放。
每年对档案进行一次清理： 清除不必要保存的材料；
对破损和褪色的材料进行修补和复制。 (三).档案的保管：
防止档案的损坏，延长档案的寿命，维护档案的安全；
公司设立专门地点或专用库房或专用文件库保存档案；
做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防尘、防鼠害、防高温、防强光等工作，门窗应结实牢固。 (四).档案的鉴定：
从档案的内容、来源、时间、可靠程度、名称等方面鉴别档案的价值。
确定各类档案的中管期限表。其中财务档案见财务档案保存期限表。 公司档案保管期限分永久、长期、短期三种。介于两种保管期限的，保管期限从长。 (五).档案的销毁：
对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，该清册永久保存；
办理销毁手续，经董事会或总经理批准，方能销毁；
销毁时要有二人以上监销，关在清册上签字。
(六).档案借阅、利用工作
1).提供档案原件； 2).提供档案复印件； 3).提供文献索引资料。 7.档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、专题技术信息等。 8.档案主管应接受公司有关部门、人员定题咨询要求。 9.依据国家档案、统计法律法规，做好企业档案统计工作。 10.政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案，公司予以配合、协助。 五.附则
档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。
本办法由行政部解释、补充，由公司总经理批准颁行。 |
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